There are no translations available. En muchos círculos, especialmente en el de las grandes empresas, el término RSC (responsabilidad social corporativa) se utiliza cada vez más referido al modelo de gestión de las organizaciones. La idea de la responsabilidad de las organizaciones con la sociedad y el mundo cada vez más globalizado, más allá de sus propios fines u objetivos ha ido haciéndose paso a lo largo de varios años para constituir hoy en día algo más que una corriente de opinión. Todas las veces que he oído hablar de este tema he establecido una relación inmediata con la responsabilidad de las organizaciones con la gestión de sus documentos y el buen uso de la información. Una buena gestión de la información y los documentos es un componente esencial del establecimiento de prácticas confiables por parte de las organizaciones. También me volvió a pasar hace unos días en la Jornada organizada por SEDIC sobre el tema http://www.sedic.es/actividades-jornada_RSC_30marzo2011.asp#indice. A mi modo de ver existen sinergias importantes entre la RSC y la gestión de los documentos y la información: Además podríamos pensar que una buena gestión de documentos ayuda a la sostenibilidad permitiendo ahorro energético, ahorro de papel, etc. Sin embargo, los expertos en RSC no suelen dar importancia a este tema. Probablemente porque “se le supone el valor”. Cuando en el acto de SEDIC pregunté a uno de los ponentes cuantos de los más de 120 indicadores que había desarrollado la Real Academia de Ciencias Económicas y financieras para medir la RSC tenían que ver con la gestión de la información y los documentos, me contesto que muchos “más de 30”. Luego me fui a buscarlos en sus publicaciones http://www.racef.es//es/biblioteca/publicaciones/otras/. No existen indicadores directos relacionados con la gestión documental aunque algunos son imposibles de cumplir si no hay una gestión de la información y los documentos de soporte. Por poner tres ejemplos |
Last Updated on Saturday, 09 April 2011 11:45 |
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